Innovación Constante
Las organizaciones se diferencian por la capacitación de su capital humano Acerca de Nosotros
El ámbito de los RRHH está en constante cambio. Le ayudamos a superar y adaptar su plantilla a las nuevas tendencias del mercado laboral.
El proceso de selección abarca una serie de etapas como son la descripción de perfiles, la apertura del proceso de selección, la preselección de candidatos, la incorporación del candidato/s seleccionado/s, el programa de bienvenida y el período de garantía.
Analizamos todos los puntos de tu compañía para ayudarte a mejorar en todos los procesos de Recursos Humanos
Gestión Integral de Formación
«Las organizaciones se diferencian por el talento de sus trabajadores»
Informe Final
Informe final y seguimiento del impacto alcanzado, con propuestas de actuaciones
Cuestionario
Cuestionarios de satisfacción según controles propios de calidad
Plan Integral
Elaboración del Plan Integral de Formación, diferenciado entre programas
Necesidades
Detección de necesidades formativas de la compañía y planes de actuación
Presupuesto
Presupuestos de las acciones, con prioridad a la tramitación y gestión
Gestión Integral
Gestión de la formación según el plan definido previamente